由于近年来我国普通高校本专科扩招制度的实行，目前大学生就业情况并不乐观，有资料显示，2007年全国高校毕业生人数达495万，而平均就业率仅为70%，而2008年全国高校毕业生人数将高到559万人，比2007年增加64万人，预计同期就业率将会低于去年。
专家认为，造成大学生就业难的原因主要有两个方面，一是人才就业基数激增，另外，新劳动合同法实施后，企业用人的标准越来越高，但许多高校仍在远离市场实际需求的状况下培养学生，出现社会供给的岗位和求职者的诉求不匹配的矛盾。
以IT行业为例。据了解，随着我国软件业规模不断扩大，软件人才结构性矛盾日益显得突出。根据教育部关于紧缺人才的报告显示，软件从业人员近80万人，其中需要专业人才约有50万人，不仅缺乏高层次的系统分析员、项目总设计师，也缺少大量的从事基础性软件开发人员。一位软件开发企业人力资源部负责人对记者诉苦，“目前，IT行业需要专业技能高的人才，可月薪万元想招一个专业的系统分析员，月薪5000元招一个软件开发的技术人员，这比登天还难。而没有工作经验刚毕业的大学生却多如牛毛。”
为什么会出现这样的状况，武汉大学软件工程国家重点实验室教授，武大鹏程IT职业教育中心校长应时分析认为，IT人才荒造成了IT企业的求贤若渴，尤其掌握并可创造性地应用和发展当代IT尖端技术，具有全面综合能力的领军型人才的缺乏，更已经成为制约中国乃至世界IT产业发展的关键。
“日益完善的IT职业教育模式弥补了普通高校学生理论有余实践能力不足的弊端，逐渐成为培养高素质IT人才的重要力量。”应时提醒面临填报志愿的考生和家长，“上大学已不是学生成才的唯一出路。扎实的专业技能和综合素质，才是真正改变学生命运的力量。”
据了解，随着我国IT业规模不断扩大，毕业生能力与市场人才需求相脱节已经十分明显，而IT职业教育作为我国教育事业不可或缺的形式，招生规模也逐渐呈现良好势头，得到越来越多考生及家长的青睐。而“一纸文凭”不如“一门手艺”也成为很多大学毕业生就业时的真实写照。
然而不可否认的是，尽管IT职业教育市场的前景非常广阔，但目前我国IT职业教育市场仍然是鱼龙混杂，存在很多盲目上马，利益驱动大于教育责任的教育机构。他们盲目缩减课程、罔顾课件陈旧，无法实现对学生系统的知识教育和能力的培养，使教育成为即无学历又无技能的一纸空谈。而这种重利益而轻教育的行为，影响了教学质量，造成教育成本的浪费，更会耽误学生的一生。
应时提醒广大家长及考生，“在选择IT职业教育学校时，第一，不要被学校所谓‘包就业’等信息迷惑。”他指出，现在职业教育市场上，很多机构打着“包就业”的旗号招揽生源，这是不可信赖的。“‘包就业’不代表‘好工作’，更不能保证‘好未来’。只有掌握扎实全面的专业技能，不断创新的能力，才能在未来拥有绝对的进步空间。”应时表示，“第二是对学校进行综合能力的衡量。包括正规的办学背景、雄厚的师资力量、领先的教学模式、系统的人才培养计划；尖端的教材、课程研发能力、先进的教学设备、正规的学历认证；诚信办学、注重服务等。”
应时最后强调，“教育不是商品，而是一项伟大的百年事业。家长在选择学校时要对学校进行仔细考核，慎重决定。” |
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