| 绍兴市区举行暑期以来最大的一场人才交流洽谈会，大学刚毕业但还是未落实工作的毕业大军，再次心怀期望从四面八方赶往绍兴市人才市场，寻找一个合心意的“饭碗”。据了解，此次由绍兴市人才市场举办的“家天下家居生活广场·2008年绍兴市夏季人才交流洽谈会”有156家单位报名参加，为应聘者提供2194个岗位。
机械、机电类毕业生很抢手
记者从绍兴市人才市场提供的一张专业需求前10名排行榜中看到，前3位的岗位分别是：营销类（425），机械、机电（367），纺织印染类（308）。而按行业分，此次报名参加交流会的企业前3名行业分别是：纺织印染类42家，机电类38家，销售、商业类31家。
“找工作难！”这几乎成了记者在现场求职人员中听到的最普遍的一句话，然而，还是有一部分专业挺抢手。据人才市场的相关负责人说，除了营销类专业历年形势不错外，传统行业机械、机电类专业人才需求行情看涨。这类人才前来应聘，基本很快就能落实单位。不过问题是，这类人才呈现供不应求状态，企业对此“口渴得很”。
据了解，目前绍兴对工程技术支持人员的需求呈稳步上升的态势，不少建筑房产类企业纷纷上阵，大多数职位需求中，大专以上、有几年工作经验的技术人员约占招聘需求的40%左右，那些既有技术又懂管理或既懂营销又会管理的复合型人才，成为各家单位的抢手货。
观念左右人才类型
“其实现在人们的观念与市场需求有所脱节。一般父母总认为读职高、技校将来不会有出息，读大学才是真正的成才之路。其实不然，虽然拥有高学历不失为一条路，但拥有一技之长，也是一个好的途径。现在一种比较突出的现象是，一方面企业对技术类人才求贤若渴，一方面职校、技校招生却招不满，许多大学毕业生为找不到合适的工作而发愁。”绍兴人才市场的相关负责人说。
而据记者了解，如今一些职校确实存在着人才市场负责人所说的现象，并且情况愈演愈烈。据绍兴某职校的一位负责人说，往年能招4至5个班的专业，现在连3个班也招不满了。
“我们那个年代没得读大学，现在总想让孩子能够读上大学，体验一下大学生活，实现我们年轻时没有实现的梦想。”市民杨先生说出了大部分家长的心声。
不过，近日记者在几家大型企业采访时发现，一部分企业以能留住有一技之长的技术工人为荣，技术工人的待遇也水涨船高，许多企业还纷纷兴建职工宿舍，用优厚的待遇留住人才。 |
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