受金融风暴的影响，今年高校毕业生就业形势更加严峻。连日来，广东各高校为了帮助毕业生就业，可谓费尽心思、使出了浑身解数。密切联系校友企业、开展毕业生风采大赛、举办模拟招聘会……一场场“推销”毕业生的特色活动正在不断上演。
中大呼吁校友帮师弟师妹
早在11月8日的中大校友日上，中大校长黄达人就已经对校友发出呼吁，希望他们在严峻的就业形势下能够利用身边的资源，多多回校招聘，帮助师弟师妹就业。
中山大学就业指导中心李明章介绍，为了更好地应对今年的形势，尽可能地帮助找工的毕业生，中大就业指导中心在一个星期内给各用人单位打了5000个电话，发了2500多封信函。
李明章表示，今年中大主要是动用校友资源来推动毕业生就业。各院系就业指导老师都比以往采取更加积极主动的态度，去联系校友，邀请用人单位到院系内招聘。
广外风采展演推销毕业生
外语外贸专业一向是广外的“王牌”。然而，外汉语、应用心理学、税务等6个专业今年刚迎来第一届毕业生。为了帮助新专业学生就业，昨日，广外特地举办了一场毕业生风采展演——通过歌舞、舞台剧、视频等形式的表演，将6个新专业毕业学子的风采展现给到场的用人单位。
广外就业指导中心赵烨主任表示，通过此次展演活动可以让用人单位了解到，广外不仅只有外语外贸专业，希望给其它专业的毕业生提供更多机会。
广药借校庆邀校友回校招聘
广东药学院上周迎来50周年校庆，广药就业指导中心借机邀请了众多已功成名就的校友回校开展“名家论坛”。凭借校友的协助，许多500强企业都加入到名家论坛中来，在广药开宣讲会招揽人才。
广药就业指导中心项中主任表示，此外，本月还将举办几场小型招聘会。与近来的大型招聘会不同，小型招聘会只面对广药本校学生。
月薪四千余18硕士当场签约
研究生招聘专场昨举行，1.6万研究生争抢3650饭碗
在就业形势如此严峻的环境下，竟有18名研究生在招聘会上当场拿到Offer(录用通知书)，让这些毕业生出乎意料、更惊喜不已，受宠若惊的18名研究生当场签约。昨日，广东2009高校研究生专场招聘会在中大举行，170余家进场企业提供3650个饭碗，其中汕头一高校提供的18个职位当场“名花有主”。
两轮面试后即获录用
当其他人还在排队投简历时，来自中大、华师、汕大等高校的18名研究生昨日当场拿到Offer，在已召开的近10场招聘会上，实属罕见。昨日，汕头职业技术学院的校长、系主任、人力资源主管倾巢出动，在现场经过两轮面试后，直接拍板给应聘者发送录用通知书。
据悉，该校拟招38名硕士生以上毕业生，每月工资4000—5000元。在现场经过两轮面试后，该校当场给18个学生发了Offer，受聘的毕业生将担任其中专部和大专部老师。昨晚，汕头职院还进行了第二轮面试，估计有更多研究生获录用。
“现在的就业形势下，在招聘会现场就能拿到Offer，让人难以置信。”昨日，当场拿到Offer的汕大学生小张惊喜不已。这么快就找到工作让他们措手不及，其中一受聘女生还赶紧打电话和家人协商。
市委党校摊位人气旺
与前几场招聘会不同，昨日虽有1.6万名研究生进场，但除了中共广州市委党校等少数摊位面前较多人外，现场未见此前曾出现的排队“长龙”。
大多毕业生表示，平均半个小时他们就能投出一份简历，最多的也就1个小时。广工财务会计研究生小杨两个多小时投了4份简历，而此前在华农的一场招聘会上，他用了6个小时才投出第一份简历。“效率高了很多”。据悉，2009年广东省研究生数量约1.8万人，广东的研究生基本人手都有一张研究生专场的入场票。昨日，记者在领票处看到，领票的研究生大约20余人，大多是外省学校的毕业生。
外省单位入粤“抄底”揽才
今年形势严峻人才流向内地
安阳师范学院连续3年来广州招人，虽然要求应聘者到河南省工作，但其摊位前仍门庭若市。
“前几年，毕业生都从内地流向沿海地区，那时到广州招人是不现实的，不过今年的形势不同了。”安阳招聘代表郭金富说，现在沿海地区的人才饱和达到一定程度，加上今年经济形势不是很好，工作不太好找，因此有一部分毕业生开始向内地流动。“今年应聘我们学校的多了不少，此次打算在广州招80余人”。
“广东毕业生整体素质较好，虽初拟在粤招4-5人，但生源优秀的话，会多招几个。”《潇湘晨报》的招聘代表表示，今年来应聘的学生比去年多，他们也想招不同地方的毕业生来丰富企业文化。
●对话
省教育厅副厅长李小鲁接受记者采访称
“今年就业形势没想象中严峻”
记者：今年毕业生的就业形势如何?
李小鲁：今年的就业形势不会比去年紧张很多，波动是对经济社会发展相应的调整。从基层调研，再到招聘单位、学生的反映来看，就业没有想象那样严峻。就今年来说，大专就业会有点压力，本科虽有压力但比大专弱些，而研究生就业和去年持平，甚至中专的就业也不差。记者：招聘会上企业是招人还是作秀?
李小鲁：虽然网络就业信息平台发挥了很大作用，但招聘会是实时、面对面的双向选择，这种形势显然还是学生就业的主渠道之一。但由于企业追求的是利益、效益最大化，在招聘会上，部分企业作秀也可理解。不过以后会加强对企业的筛选，尽量减少水分。 |
