新华社重庆6月4日专电(记者黄豁)西南大学心理协会近日在重庆7所高校的调查显示，虽然大学生普遍感到就业压力大，并导致前几年出现“考研热”与“出国热”，但是大学生就业意识并未因此增强，特别是缺乏明确的职业意向，使大学生在找工作的过程中缺乏针对性，增加了就业难度。
这项名为“大学生就业观”的调查表明，大学生的就业意识并不强，61.7%的大学生在“上大学期间”，甚至“大学毕业时”才有明确的职业意向；更出人意料的是，仅有13.95%的大学生对自己的职业生涯有明确规划；有25%以上的大学生采取“走一步，算一步”的态度，导致大多数大学生在找工作的过程中大面积撒网，毫无针对性，增加了就业难度。
西南大学心理协会专家指出，不是大学生不想进行职业规划，而是客观上缺乏条件进行。在调查中，90%以上的大学生非常希望在就业之前了解关于就业形势及用人单位的信息。同时，还有相当比例的大学生提出希望学校尽早开设关于职业规划方面的课程，希望得到科学、专业的就业指导。
大学生求职分析：缺乏自我了解 求职过于盲目
实践经验丰富和动手能力强的毕业生，仍然会受到用人单位的青睐。而毕业生自身所存在的种种“通病”也逐渐暴露，用人单位提醒毕业生，在准备走向职场时，必须有归零的心态。
啃老族 关系族 排队族 大学生求职惊现"三族"
大学生就业一直是许多人关注的焦点，其中最心切的莫过于毕业生的父母，十多年含辛茹苦把孩子供上大学，谁不希望自己的孩子能找到一份好工作？于是，在大学生的求职过程中，我们总能看见父母的影子，他们为毕业生提供经济来源，寻找关系，甚至排队。众多事实面前，无怪乎有人惊呼，大学生就业进入“老子时代”。
自我定位不够准确 大学生求职存在五方面问题
进入四、五月，不少应届毕业生已和用人单位签约，但校园里还有一些学生仍然在为找工作忙碌着。是什么阻碍了他们就业的脚步？据高校负责就业的老师介绍，学生期望值过高、表达能力不足、家庭意见不统一等都可能成为影响学生就业的因素。好在离毕业还有一段时间，这些学生的当务之急是及时找出原因、扫除障碍，解决就业问题。
[求职前先做好规划]
关注:大学生职业规划 从走进象牙塔第一天开始
大量事实证明，毕业生在求职时如果没有明确的目标和方向，甚至连自己的性格与特长都不了解，职业选择将非常盲目，甚至会影响到之后职业道路的发展。因此，中国地质大学（武汉）职业规划指导师周春燕建议：在校大学生要增强职业生涯规划的自主意识。职业规划不妨从走进象牙塔第一天开始。
大学生求职：先就业后择业 科学规划进职场
有这样一个“三圈理论”：学生求职时，先考虑“我想做什么”、“我能做什么”、“就业市场需要什么”，然后寻找这三个“圆圈”的交集，最终确定自己的方向。
缺乏职业规划 大学生就业违约暗流值得关注
据了解，目前很多高校都开设了如职业生涯规划一类的课程，但不少学生认为这类课程虽然使自己认识到职业规划的重要性，但课程内容仍偏理论，资料和案例也偏陈旧，实际效果不佳。王志勇指出，职业规划是一门实际操作性很强的学科，要面对当前毕业生就业现实，不断创新，切实为学生职业生涯作好规划。
高校职业生涯规划课程，为何难成就业万灵丹?
不少授课教师发现一些学生“听了课很激动”，也有了目标，但是课后总不能一步步具体去做。因此，在他们的授课过程中一边向学生强调职业规划的重要性，一边强调“实实在在做出来”的必要性，希望学生能够清楚地认识到什么是适合自己的，避免择业就业的盲目性。
大学生求职：清晰职业规划 确定人生价值
压力，其实都有一个相同的特质，就是突出表现在对明天和将来的焦虑和担心。而要应对压力，我们首要做的事情不是去观望遥远的将来，而是去做手边的清晰之事，因为为明日作好准备的最佳办法就是集中你所有的智慧、热忱，把今天的工作做得尽善尽美。
大学生重视职业规划 高校就业指导急需改进
对于学校的就业指导课，该校农学院的2007届毕业生小吴表示“自己很少去听这样的课，也没什么印象”。他告诉记者，毕业前，“自己只去听过一两次就业办组织的就业指导课，班里去听课的同学也不是很多”。而信息技术专业的毕业生小胡则表示，自己对学校的就业指导课“感觉一般”、“印象不是很深刻”。
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