大学生就业难的同时,福建理工学校的中职毕业生却越来越受到用人单位的“追捧”,汽车专业的学生早在毕业前就被各大汽车厂商提前“订购”。2007年,该校汽车、机电类毕业生的就业率达到100%,信息类毕业生就业率达到95.35%,商贸类毕业生就业率达到92.24%。不但如此,中职毕业生不仅在就业市场上越来越受欢迎
,就业质量也正在稳步地提升。
就业质量全面提升
现在对于许多中职学校来说,毕业生的就业已经不成问题,但是就业率高,就业质量偏低,这是很多人对中职学校毕业生就业状况的看法,比如计算机应用专业的毕业生进电子公司生产一线工作。教育界人士透露,目前中职毕业生岗位不对口的比例在20%到30%之间。
“我们学校都已经不再只是单纯地追求毕业生的就业率,而是已经开始更加关注毕业生的就业质量了。”福建理工学校负责人表示。
福建理工学校招生就业办公室负责人指出,专业设置是否瞄准当地的社会经济发展状况,是否贴近市场和客户需求,是提高中职毕业生就业质量的前提条件。
福建理工学校一方面在日常教学中普遍注重“人岗无缝对接”;另一方面,与知名企业进行多形式的校企合作,这样毕业生不仅就业出路有保障,而且越来越受到许多知名企业的认可。
目前,福建理工学校与东南汽车、星网锐捷等大型企业开展“订单式”培养,按企业要求培养合格的技能型人才;与冠捷电子等公司合作进行“勤工助学”,即企业出钱资助贫困生并提供实践岗位;与福大自动化等公司合作开展“顶岗实习”,即在实际岗位上边干边学,直接锻造受欢迎的技能型人才。
起薪整体上涨
“中职生就业质量提高,表现在学生就业时的专业对口程度、进入知名企业的毕业生比例,以及起薪水平的逐年提高。”福建理工学校负责人表示。
前几年,许多中职学校高就业率的背后是毕业生工资低、待遇差的无奈。近年来正在发生着悄悄的变化。
福建理工学校招生就业办公室负责人介绍,前几年,只要月薪1000元,就是好行情了,现在大部分起薪达到1500元。由于专业设置贴近市场需求,一些热门专业如汽车、机电等起薪逼近2000元,一些抢手的毕业生已经开始在企业福利、发展空间方面提出更高要求。
根据市场需求,福建理工学校提高了汽车、机电、网络管理与维护等专业在招生中的比例,缩减由于市场饱和而导致就业率下降的专业招生人数,进一步提高就业质量。
福建理工学校咨询电话:0591-83740149（东南快报记者 黄怡）
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