大学生初入职场不要对企业“挑刺”

      小萌大学毕业后，来到一家中型企业工作。刚来那几天，充满着好奇，充满着骄傲。可是没几天，她开始不喜欢这个企业了，觉得好多事情都与自己设想的不一样，与理想中的企业相差太远。说管理正规吧，还有好多漏洞；说不正规吧，纪律抓得又太严，自己觉得很不舒服。于是，她感到不愉快，常与一个同来的伙伴发牢骚：“这个企业怎么浑身是毛病？干得真没意思！”不知怎么这话传到上司耳朵里，还没等到小萌对这个企业真正有所认识就被炒了鱿鱼。刚开始小萌还满不在乎，觉得反正自己也没看好这家企业。可是，当她再次在求职大军中奔波了三个月，还没找到好于这样“浑身是毛病”的企业时，她心中感到后悔不已。

　　职业顾问郭策认为，大学生初到一个新单位，最重要的是心态要好、角色认知，迅速适应企业、融入企业。很多新人在进入公司后，会被分配到一些不是很适合自己或者自己不擅长的位置，当他用学生的眼光看待企业时，接受不了企业的规章制度，或者用书本上学到的管理知识来套企业现状，这些会使自己的心态变坏，没有耐心去了解企业和被企业了解。

　　其实，职业顾问告诫初入职场的大学生，每个企业都有自己的优势和劣势，每个同事都有独特的优点和缺点，要多看到企业能够给你的一面，看到企业和周围同事能让你学到的东西，这样就会干劲十足。最重要的是学会忍耐，千万不要用你的习惯去改变环境，而是要学会适应新环境。不管进入的公司如何，只有两个选择：要么走人，要么在忍耐中逐步快速融入，快速了解公司环境、上级、同事。最后，在企业对你认识和了解后，找到适合你的位置。